Konkordatoda çalışan hakları konusunda merak edilenler
Konkordato ilan eden şirketin, çalışanların ücretlerini ödememe hakkı var mı? Konkordato sürecinde şirkete önce geçici, ardından kesin mühlet veriliyor, sonuçta da iflas süreci başlıyor. Bu süreler de üç ay ila bir yıl arasında değişiyor, en fazla bir buçuk yıla kadar uzuyor. Bu süreçler içinde işverenin çalışanların başta maaş olmak üzere tüm haklarını vermesi ve primlerini de yatırması gerekiyor. Şirketin konkordatoya başvurması çalışan için iş sözleşmesini feshetme hakkı doğurur mu? Şirket çalışanların maaşlarını, sosyal haklarını düzgün ödüyorsa, çalışma koşullarında ağırlaşma yoksa, haklarını veriyorsa, işçi sözleşmesini kendi feshedemez. İşçi kendi isteği ile ayrılabilir ancak bu durumda haklarını talep edemez. Eğer işveren konkordatoyu bahane edip çalışanın maaşını ödemez, sosyal haklarını vermezse çalışan kendi isteği ile iş sözleşmesini feshedebilir.
Bu sayfada haberin kısa bir özeti yer almaktadır. Haberin tamamı için yukarıdaki bağlantıyla hurriyet.com.tr adresine gidebilirsiniz.